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TA & DA Full Form in Hindi: जानिए क्या होता है TA और DA भत्ता, देखें TA & DA फुल फॉर्म, प्रकार और कैसे होती है गणना

इस आर्टिकल में आप यात्रा भत्ता और महंगाई भत्ता (Traveling Allowance and Dearness Allowance) से संबंधित सभी महत्वपूर्ण जानकारी प्रदान की है-

 

 

TA & DA Full Form: TA और DA क्रमशः यात्रा भत्ता और महंगाई भत्ता (Traveling Allowance and Dearness Allowance) का संक्षिप्त रूप हैं। किसी भी कारपोरेशन द्वारा कर्मचारियों को दिए जाने वाले पैसे को TA और DA कहा जाता है। महंगाई भत्ता कर्मचारी के मूल वेतन का एक हिस्सा है। TA और DA का निर्माण और विनियमन वित्त मंत्रालय के व्यय विभाग की जिम्मेदारी है। यदि किसी परिवर्तन की आवश्यकता है, तो यह मंत्रालय को इसमें शामिल होना चाहिए।

 

 

What is TA? (TA क्या है)

व्यापार यात्रा या यात्रा पर किए खर्चों के लिए कर्मचारियों को भुगतान की गई राशि को TA कहा जाता है। आमतौर पर, हवाई जहाज के टिकट, होटल के बिल और खाने के खर्च सभी शामिल होते हैं। कुछ संगठन निश्चित मासिक यात्रा व्यय का भुगतान करते हैं, जबकि अन्य आपको कार्य यात्रा के लिए भुगतान किए गए धन को प्राप्त करने के लिए यात्रा व्यय, होटल की कीमतों और अन्य शुल्कों को दिखाने की आवश्यकता होती है। यात्रा भत्ते तय हैं, इसलिए कर्मचारियों को सीमा के भीतर खर्च करना होगा; यदि वे सीमा से अधिक हैं, तो उन्हें अतिरिक्त यात्रा व्यय वहन करना होगा।

 

What is DA? (DA क्या है?)

DA भारत, पाकिस्तान और बांग्लादेश में सरकारी कर्मचारियों, सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों और सेवानिवृत्त लोगों को दी जाने वाली मुद्रास्फीति और वेतन का एक उपाय है। महंगाई भत्ते की गणना व्यक्तियों पर मुद्रास्फीति के प्रभाव को कम करने के लिए एक भारतीय व्यक्ति की मूल आय के प्रतिशत के रूप में की जाती है। वेतन में, DA (ग्रेड पे + मूल वेतन) के प्रतिशत के रूप में गणना किए गए भत्ते के लिए एक जीवित व्यय समायोजन है। महंगाई भत्ते को कैलेंडर वर्ष की प्रत्येक तिमाही में उपभोक्ता मूल्य सूचकांक में मुद्रास्फीति के लिए समायोजित किया जाता है।

 

 

What are the different types of TA and DA? (TA और DA के विभिन्न प्रकार क्या हैं)

विभाग और क्षेत्र के आधार पर विभिन्न प्रकार के TA और DA उपलब्ध हैं। इस खंड में, हम मुख्य रूप से केंद्र सरकार के कर्मचारियों पर ध्यान केंद्रित करेंगे।

केंद्र सरकार के अधिकारियों को प्रदान किए जाने वाले TA के प्रकार निम्नलिखित हैं:

  • Permanent TA: इस प्रकार का TA तब दिया जाता है जब किसी कर्मचारी के कर्तव्य क्षेत्र में पूरे वर्ष व्यापक यात्रा की आवश्यकता होती है। यह तब नहीं दिया जा सकता जब कोई व्यक्ति छुट्टी पर हो, स्थानांतरित हो। 
  • वाहन भत्ता (Conveyance Allowance): यह कर्मचारियों को प्रतिमाह कार या अन्य साधनों से यात्रा करने के लिए दिया जाने वाला औसत मासिक भत्ता है। प्रति माह यात्रा की गई दूरी का उपयोग वाहन भत्ते की गणना के लिए किया जाता है।
  • माइलेज भत्ता (Mileage Allowance): एक विशिष्ट समय पर कार या परिवहन के किसी अन्य साधन द्वारा तय की गई एक विशिष्ट दूरी।

DA को दो प्रकारों में वर्गीकृत किया गया है: औद्योगिक महंगाई भत्ता और परिवर्तनीय महंगाई भत्ता।

  • औद्योगिक महंगाई भत्ता (Industrial Dearness Allowance): औद्योगिक महंगाई भत्ता (IDA) सार्वजनिक क्षेत्र में काम करने वाले केंद्र सरकार के कर्मचारियों को दिया जाता है। बढ़ती मुद्रास्फीति के प्रभाव को ऑफसेट करने में मदद करने के लिए, सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए औद्योगिक नीलामी में योगदान उपभोक्ता मूल्य सूचकांक के आधार पर तिमाही समीक्षा के अधीन है।
  • परिवर्तनीय महंगाई भत्ता (Variable Dearness Allowance): केंद्र सरकार के कर्मचारी एक परिवर्तनीय महंगाई भत्ता (VDA) के हकदार हैं। बढ़ती मुद्रास्फीति के प्रभाव को दूर करने में मदद करने के लिए, उपभोक्ता मूल्य सूचकांक के अनुसार हर छह महीने में इसकी समीक्षा की जाती है। VDA तीन अलग-अलग घटकों के आसपास बनाया गया है, जिनका विवरण नीचे दिया गया है।

 

How to calculate TA and DA?

TA की गणना में DA एक महत्वपूर्ण कारक है. DA फॉर्मूला नीचे दिया गया है:

 

DA = Current rate of DA Minimum Basic Salary

TA फॉर्मूला पूरी तरह से उस क्षेत्र पर निर्भर है जहां व्यक्ति यात्रा कर रहा है। उदाहरण के लिए, ‘A’ श्रेणी के शहरों, जैसे दिल्ली, अहमदाबाद, लखनऊ और बैंगलोर को अधिक DA की आवश्यकता होती है. TA गणना सूत्र नीचे दिया गया है-

TA = A + [(A D)/100]     

Where,

A = Rate of TA

D = Percentage of current DA

 

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What are the benefits of TA and DA? (TA और DA के क्या लाभ हैं?)

समाज के सभी वर्गों के लिए TA और DA के विभिन्न लाभ हैं। उनमें से कुछ इस प्रकार हैं:

  • TA और DA लोगों को उनके दैनिक जीवन के खर्चों में मदद करते हैं, जिससे वित्तीय तनाव से राहत मिलती है।
  • TA में टिकट, भोजन और आवास, अन्य बातों के अलावा, कर्मचारियों को बिना रुचि खोए बेहतर प्रदर्शन करने के लिए प्रेरित करना शामिल है।
  • सेवानिवृत्ति के बाद वृद्धावस्था में DA उपयोगी है, जिससे कर्मचारी आसानी से अपनी सेवानिवृत्ति को जी सकते हैं।
  • TA और DA प्रोत्साहन के कारण लोग सरकारी क्षेत्रों में काम करने के लिए प्रेरित होते हैं।

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