प्रिय पाठको,
आईबीपीएस मानव संसाधन अधिकारी परीक्षा के लिए तैयार करने के लिए इस प्रश्नावली के साथ एचआर के अपने व्यावसायिक ज्ञान का परीक्षण करें. आईबीपीएस एसओ (एचआर) मैन्स में स्कोर करने के लिए औद्योगिक संबंध, नौकरी मूल्यांकन, मानव संसाधन योजना, श्रम कानून, प्रशिक्षण और विकास और अधिक के पर्याप्त ज्ञान होना चाहिए. इस प्रश्नोत्तरी में एचआर के महत्वपूर्ण अध्यायों को शामिल किया गया है ताकि आप परीक्षा के लिए तैयार हो सकें.
Q.1.When the career progression stagnates at a point, it is called
(a) Career Resilience
(b) Career Anchor
(c) Career Insight
(d) Career Plateau
(e) career planning
Q.2.Training Evaluation at Reaction, Learning, job behavior, result is the model developed by
(a) Kirk Patrick
(b) Goldstein
(c) Phillips
(d) Brinkerhoff
(e) Maslow
(a) Career Resilience
(b) Career Anchor
(c) Career Insight
(d) Career Plateau
(e) career planning
Q.2.Training Evaluation at Reaction, Learning, job behavior, result is the model developed by
(a) Kirk Patrick
(b) Goldstein
(c) Phillips
(d) Brinkerhoff
(e) Maslow
Q.3. Which one of the following methods is regarded as the most ideal for settlement of Industrial Dispute?
(a) Adjudication
(b) Mediation / Conciliation
(c) Collective Bargaining
(d) Voluntary Arbitration
(e) consultative machinery
Q.4.Which principle of management is violated by matrix organization structure ?
(a) Division of Labour
(b) Unity of Direction
(c) Unity of Command
(d) unity of diversity
(e) all of the above
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