RBI Grade B Syllabus 2023 PDF: RBI ग्रेड B सिलेबस और परीक्षा पैटर्न 2023, Download RBI ग्रेड B Phase I & II Syllabus

• Total questions- 200
• Total marks- 200
• Total time- 120 Minutes/2 Hours
• Negative marking-0.25 Marks
• There will be a sectional cut off for each section therefore in order to get into the next stage, candidates will have to clear both sectional as well as overall cut off
• Marks scored by candidates in the RBI Grade B Prelims exam will not be considered in the final merit list.

RBI Grade B Mains Exam Pattern 2023

आरबीआई ग्रेड बी 2023 (RBI Grade B 2023) मेन्स परीक्षा में उम्मीदवारों द्वारा प्राप्त अंकों को अंतिम मेरिट सूची में जोड़ा जाएगा. RBI ग्रेड B परीक्षा पैटर्न प्रकृति में वस्तुनिष्ठ और वर्णनात्मक दोनों है। उम्मीदवार नीचे दी गई टेबल से आरबीआई ग्रेड बी मेन्स परीक्षा पैटर्न (RBI Grade B Mains Exam Pattern) को चेक कर सकते हैं.

* वर्णनात्मक (descriptive) टेस्ट में, कीबोर्ड की मदद से टाइप किए जाने वाले उत्तर. हिंदी में उत्तर टाइप करने का विकल्प चुनने वाले उम्मीदवार इंस्क्रिप्ट या रेमिंगटन (गेल) कीबोर्ड लेआउट की सहायता से टाइप कर सकते हैं.
* पेपर 1 और 3 में, 6 वर्णनात्मक प्रश्नों में से उम्मीदवारों को 4 प्रश्नों के उत्तर देने होंगे.

RBI Grade B Syllabus 2023: Prelims

आरबीआई ग्रेड बी 2023 का चरण 1 (RBI Grade B Phase 1) एक वस्तुनिष्ठ प्रकार की परीक्षा है जिसमें चार सेक्शन शामिल हैं:

1. English Language
2. General Awareness
3. Quantitative Aptitude
4. Reasoning Ability

RBI Grade B Syllabus For English Language

• Reading Comprehension
• Cloze Test
• Fillers
• Sentence Errors
• Vocabulary based questions
• Sentence Improvement
• Jumbled Paragraph
• Paragraph Based Questions ( Paragraph Fillers, Paragraph Conclusion, Paragraph /Sentences Restatement)

RBI Grade B Syllabus For Reasoning Ability

• Puzzles
• Seating Arrangements
• Direction Sense
• Blood Relation
• Syllogism
• Order and Ranking
• Coding-Decoding
• Machine Input-Output
• Inequalities
• Alpha-Numeric-Symbol Series
• Data Sufficiency
• Logical Reasoning (Passage Inference, Statement, and Assumption, Conclusion, Argument)

RBI Grade B Syllabus For Quantitative Aptitude

• डेटा इंटरप्रिटेशन (बार ग्राफ, लाइन चार्ट, टेबुलर, केसलेट, रडार / वेब, पाई चार्ट)
• असमानताएँ (द्विघात समीकरण)
• संख्या श्रृंखला
• सन्निकटन और सरलीकरण
• डेटा पर्याप्तता
• विविध अंकगणितीय समस्याएं (HCF और LCM, लाभ और हानि, SI और CI, उम्र, कार्य और समय, गति दूरी और समय, संभाव्यता, क्षेत्रमिति, क्रमपरिवर्तन और संयोजन, औसत, अनुपात और अनुपात, साझेदारी, नावों और स्ट्रीम पर समस्याएं) पर समस्या , ट्रेनों की समस्या, मिश्रण और आरोप, पाइप और सिस्टर्न)

RBI Grade B Syllabus For General Awareness

• बैंकिंग जागरूकता/Banking Awareness
• वित्तीय जागरूकता/Financial Awareness
• सरकार योजनाएं और नीतियां/Govt. Schemes and Policies
• करेंट अफेयर/Current Affairs
• स्टेटिक जागरूकता/Static Awareness

RBI Grade B Syllabus 2023 for Mains

आरबीआई ग्रेड B अधिकारी की चरण 2 परीक्षा में, 3 पेपर हैं। पेपर I – आर्थिक और सामाजिक मुद्दे (Economic and Social Issues), पेपर II-अंग्रेजी लेखन कौशल (English Writing Skills), और पेपर III-सामान्य वित्त और प्रबंधन (General Finance and Management). हमने चरण 2 के लिए विस्तृत अद्यतन आरबीआई ग्रेड बी पाठ्यक्रम साझा किया है.

Paper-I – आर्थिक और सामाजिक मुद्दे (Economic and Social Issues):

• वृद्धि और विकास – वृद्धि का आंकलन: राष्ट्रीय आय और प्रति व्यक्ति आय – गरीबी
• भारत में अलगाव और रोजगार सृजन – सतत विकास और पर्यावरण संबंधी मुद्दे.
• भारत में आर्थिक सुधार – औद्योगिक और श्रम नीति – मौद्रिक और राजकोषीय नीति – निजीकरण –
• आर्थिक नीति की भूमिका- वैश्वीकरण – भारतीय अर्थव्यवस्था का आरंभ – भुगतान का संतुलन,
• निर्यात-आयात नीति – अंतर्राष्ट्रीय आर्थिक संस्थान – आईएमएफ और विश्व बैंक – विश्व व्यापार संगठन – क्षेत्रीय-आर्थिक सहयोग- भारत में सामाजिक संरचना – बहुसंस्कृतिवाद – जनसांख्यिकीय रुझान – शहरीकरण और प्रवासन – लैंगिक मुद्दे – सामाजिक न्याय: वंचितों के पक्ष में सकारात्मक भेदभाव –
• सामाजिक मूवमेंट – भारतीय राजनीतिक प्रणाली – मानव विकास – भारत में सामाजिक क्षेत्र, स्वास्थ्य और शिक्षा

Paper-II -English (Writing Skills):

The paper on English shall be framed in a manner to assess the writing skills including expression and understanding of the topic

Paper-III -Finance and Management:

(I) वित्त/Finance

(a) वित्तीय प्रणाली/Financial System

• बैंकों और वित्तीय संस्थानों के नियामक
• भारतीय रिज़र्व बैंक- भारत में मौद्रिक नीति, बैंकिंग प्रणाली के कार्य और आचरण
• वित्तीय संस्थाए – SIDBI, EXIM, NABARD, NHB, etc.
• 2007-08 के वैश्विक वित्तीय प्रभाव के प्रति भारत की प्रतिक्रिया

(b) वित्तीय बाजार/Financial Markets

प्राइमरी और सेकंड्री बाजार (विदेशी मुद्रा, पैसा, बॉन्ड, इक्विटी, आदि), कार्य साधन, मौजूदा विकास.

(c) सामान्य टॉपिक्स/General Topics

• बैंकिंग क्षेत्र में जोखिम प्रबंधन
• डेरिवेटिव बेसिक: फॉरवर्ड, फ्यूचर्स और स्वैप
• बैंकिंग क्षेत्र का लैंडस्केप बदलना
• वित्तीय क्षेत्र में हालिया विकास, पोर्टफोलियो निवेश, सार्वजनिक क्षेत्र के सुधार, विनिवेश
• वित्तीय समावेशन- प्रौद्योगिकी का उपयोग
• वित्त, निजी और सामाजिक लागत-लाभ, सार्वजनिक-निजी भागीदारी का वैकल्पिक स्रोत
• बैंकिंग क्षेत्र में कॉर्पोरेट गवर्नेंस, सरकारी क्षेत्र में भ्रष्टाचार और अक्षमता के मुद्दों को संबोधित करने में ई-गवर्नेंस की भूमिका.
• केंद्रीय बजट – प्रत्यक्ष और अप्रत्यक्ष कर; राजस्व, जीएसटी, तेरहवें के गैर-कर स्रोत
• वित्त आयोग और जीएसटी, वित्त आयोग, राजकोषीय नीति, राजकोषीय जिम्मेदारी और बजट प्रबंधन अधिनियम (FRBM)
• मुद्रास्फीति: परिभाषा, रुझान, अनुमान, परिणाम और निदान (नियंत्रण): WPI, CPI -components & trends

(II) प्रबंधन/Management:

Fundamentals of management & organizational behavior

•  Introduction to management; Evolution of management thought: Scientific, Administrative, Human relations and Systems approach to management; Management functions and Managerial roles; Nudge theory
• Meaning & concept of organizational behavior; Personality: meaning, factors affecting personality, Big five model of personality; the concept of reinforcement; Perception: concept, perceptual errors. Motivation: Concept, importance, Content theories (Maslow’s need theory, Alderfers’ ERG theory, McCllelands’ theory of needs, Herzberg’s two-factor theory) & Process theories (Adams equity theory, Vrooms expectancy theory.
• Leadership: Concept, Theories (Trait, Behavioural, Contingency, Charismatic, Transactional and Transformational leadership; Emotional Intelligence: Concept, Importance, Dimensions. Analysis of Interpersonal Relationship: Transactional Analysis, Johari window; Conflict: Concepts, Sources, Types, Management of conflict; Organizational Change: Concept Kurt Lewin Theory of Change
• Organizational Development (OD): Organisational Change, Strategies for Change, Theories of
  Planned Change (Lewin’s change model, Action research model, Positive model).

        Ethics At The Workplace and Corporate Governance

• Meaning of ethics, why ethical problems occur in business. Theories of ethics: Utilitarianism: weighing social cost and benefits, rights and duties, Justice and fairness, ethics of care, integrating utility, rights, justice & caring, An alternative to moral principles: virtue ethics, teleological theories, egoism theory, relativism theory, Moral issues in business: Ethics in compliance, Finance, Human Resources, Marketing, etc. Ethical principles in Business: Introduction, Organization Structure, and Ethics, Role of Board of Directors, Best Practices in Ethics program, Code of Ethics, Code of Conduct, etc.
• Corporate Governance: Factors affecting Corporate Governance; Mechanisms of Corporate Governance
• Communication: Steps in the Communication Process; Communication Channels; Oral versus Written communication; Verbal versus nonverbal communication; upward, downward and lateral communication; Barriers to Communication, Role of Information Technology.