GA Topper Series in Hindi: PIB Gist – श्रम एवं रोज़गार मंत्रालय से संबंधित सभी महत्वपूर्ण फैक्टर

 1.श्रम कानून का उद्देश्य क्या है (What is the purpose of the labour codes)?

श्रम कानून (Labour Codes) असंगठित क्षेत्र के श्रमिकों सहित श्रमिकों के लिए वैधानिक न्यूनतम मजदूरी, सामाजिक सुरक्षा, काम के घंटे, स्वास्थ्य देखभाल आदि के संदर्भ में उपलब्ध सुरक्षा को मजबूती प्रदान करती हैं.

सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020 (Social Security Code, 2020) असंगठित क्षेत्रों के साथ-साथ गिग और प्लेटफॉर्म श्रमिकों सहित सभी श्रमिकों के लिए सामाजिक सुरक्षा लाभ प्रदान करती है. संहिताओं में परिकल्पित कुछ नए प्रावधान इस प्रकार हैं:

• असंगठित कामगारों, गिग वर्कर्स और प्लेटफॉर्म वर्कर्स के कल्याण के लिए योजनाएं बनाने के लिए सामाजिक सुरक्षा कोष की स्थापना.
• कर्मचारी राज्य बीमा निगम (ईएसआईसी) के तहत समूचे देश के सभी जिलों में कवरेज का विस्तार [नोट: वर्तमान में, कर्मचारी राज्य बीमा (ईएसआई) योजना पूरी तरह से 443 जिलों में लागू है और आंशिक रूप से 153 जिलों में लागू है।].
• 10 से कम कर्मचारियों वाले प्रतिष्ठानों के लिए स्वैच्छिक आधार पर ईएसआईसी कवरेज शुरू किया गया है [नोट: 10 से अधिक कर्मचारियों वाले प्रतिष्ठानों के लिए अनिवार्य].
• ईएसआईसी के तहत लाभ एक ऐसे प्रतिष्ठान को अधिसूचना के माध्यम से भी लागू किया जा सकता है जो खतरनाक या जीवन के लिए खतरा पेशा करता है जिसमें एक भी कर्मचारी कार्यरत है.
• ईएसआईसी या कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) के माध्यम से असंगठित कामगारों, गिग वर्कर्स और प्लेटफॉर्म वर्कर्स और उनके परिवारों के सदस्यों को लाभ का विस्तार.
• फिक्स्ड टर्म एम्प्लॉयमेंट (FTE) में लगे व्यक्तियों के लिए, ग्रेच्युटी के लिए 5 साल की न्यूनतम सेवा की आवश्यकता के बिना सेवा के आनुपातिक लाभ को बढ़ा दिया गया है। एफटीई के तहत एक साल के लिए अनुबंध रखने वाला व्यक्ति भी ग्रेच्युटी के लिए पात्र होगा।

4 श्रम कोड हैं जो हैं; मजदूरी पर श्रम संहिता, औद्योगिक संबंधों पर श्रम संहिता, सामाजिक सुरक्षा पर श्रम संहिता और व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और कार्य स्थितियों पर श्रम संहिता

• श्रम राज्य सूची के अंतर्गत आता है। इसलिए राज्य सरकारों को इन संहिताओं के तहत नियमों का मसौदा तैयार करना होगा। संहिता की वर्तमान स्थिति यह है कि नियमों का मसौदा तैयार किया जाता है और विभिन्न राज्यों में जनता की राय के लिए खुला रहता है।

2.विदेश में काम करने वाले भारतीयों की सामाजिक सुरक्षा कैसे नियंत्रित होती है? (How social security of Indians working abroad are governed?)

• विदेशों में काम करने वाले भारतीयों की सामाजिक सुरक्षा संबंधी चिंताएं अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (International Labour Organization) के विभिन्न सम्मेलनों द्वारा शासित होती हैं और सामाजिक सुरक्षा समझौतों पर हस्ताक्षर के माध्यम से संचालित होती हैं। सामाजिक सुरक्षा समझौते अलगाव, समग्रता और सुवाह्यता लाभों के संदर्भ में अंतर्राष्ट्रीय श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा करते हैं.
• वर्तमान में, भारत ने 19 देशों और 1 प्रांत (क्यूबेक) के साथ सामाजिक सुरक्षा समझौतों पर हस्ताक्षर किए हैं. हस्ताक्षर किए गए कुल 20 समझौतों में से 19 लागू हो चुके हैं.
• नियमित प्रवास को बढ़ावा देने और कार्यबल की गतिशीलता को प्रोत्साहित करने के लिए, भारत विभिन्न देशों के साथ प्रवासन और गतिशीलता समझौते कर रहा है। समझौते में अन्य बातों के साथ-साथ अनियमित प्रवास और मानव तस्करी के खिलाफ लड़ाई में दोनों पक्षों के बीच सहयोग का प्रावधान है।

3. केंद्रीय श्रम एवं रोजगार मंत्री श्री भूपेंद्र यादव ने ILC बैठक के इतर विश्व कार्य शिखर सम्मेलन के तहत ILO द्वारा आयोजित जिनेवा में उच्च स्तरीय पैनल चर्चा में भाग लिया। चर्चा का विषय “Tackling multiple global crises: promoting human centered recovery and resilience (वैश्विक संकटों से निपटना: मानव केंद्रित पुनर्प्राप्ति और लचीलापन को बढ़ावा देना)” था.

4. श्रम और रोजगार मंत्रालय ने इसके साथ पंजीकृत नौकरी चाहने वालों के लिए अपनी राष्ट्रीय कैरियर सेवा (एनसीएस) परियोजना के माध्यम से मुफ्त ऑनलाइन कैरियर कौशल प्रशिक्षण की पेशकश शुरू कर दी है.

• NCS को वर्ष 2015 में लॉन्च किया गया था
• NCS परियोजना अपने तीन आवश्यक स्तंभों के माध्यम से इस देश के लोगों तक पहुँचती है जो हैं:
• एक अच्छी तरह से डिजाइन किया गया आईसीटी आधारित पोर्टल जो एनसीएस पोर्टल है
• देश भर में मॉडल कैरियर केंद्रों की स्थापना
• रोजगार कार्यालयों के माध्यम से सभी राज्यों के साथ अंतर्संबंध

GA Topper Series : PIB Gist : Ministry of Social Justice

GA Topper Series Quiz: 27 July 2022

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