SSC CGL Skill Test Dates released : 18 और 19 दिसम्बर को आयोजित होगा SSC CGL 2018 स्किल टेस्ट

SSC CGL Skill Test Date: Check SSC CGL 2018 Skill Test Date

SSC CGL स्किल टेस्ट की तिथि:
Staff Selection Commission (SSC) ने Combined Graduate Level Examination (CGL) 2018 के
लिए स्किल टेस्ट की अस्थाई तिथि जारी कर दी हैं। सभी उम्मीदवार जिन्होंने
लिखित परीक्षा उत्तीर्ण कर ली है, वे अब निर्धारित तिथियों को स्किल टेस्ट
में उपस्थित हो सकते हैं। नोटिस के अनुसार, आयोग ने 18 और 19 दिसम्बर को
SSC CGL 2018 Skill test आयोजित करने का निर्णय लिया है।  SSC Skill test में
शामिल प्रक्रियाओं से परिचित होने में उम्मीदवारों की मदद करने के लिए,
कर्मचारी चयन आयोग जल्द ही अपनी आधिकारिक वेबसाइट पर एक डेमो अपलोड करेगा।
उम्मीदवार नवीनतम अपडेट के लिए आधिकारिक वेबसाइट चेक करते रहें।

SSC CGL Skill Test Exam Pattern – SSC CGL स्किल टेस्ट परीक्षा पैटर्न:

SSC CGL टियर -4 परीक्षा एक कंप्यूटर स्किल टेस्ट है। यह दो चरणों में आयोजित किया जाएगा: DEST टेस्ट और CPT टेस्ट।

1. DEST: उम्मीदवारों को एक कंप्यूटर पर अंग्रेजी में 15 मिनट में 2000 शब्द टाइप करनी होगी। यह परीक्षा उम्मीदवार के लेखन कौशल की जांच करने के लिए आयोजित की जाती है।

• यह कर सहायक(केंद्रीय उत्पाद शुल्क और आयकर) के पद के लिए आयोजित किया जाता है।
• CPT की तरह क्वालीफाइंग होता हैं।
• कोई भी उम्मीदवार जो CPT में शामिल होता है, उसे DEST में
  शामिल होने की आवश्यकता नहीं होती है।क्योंकि CPT के भाग 1(टाइपिंग) को
  DEST के मूल्यांकन के लिए माना जाएगा।
• आवश्यकता: प्रति घंटे 8000 कुंजी प्रविष्टि करनी होगी, जो प्रति 15 मिनट में 2000 प्रविष्टि के बराबर है।
• छूट: VH उम्मीदवारों को 20 मिनट की अनुमति होगी।

2. कंप्यूटर प्रवीणता परीक्षा(Computer proficiency test):
SSC CPT क्वालीफाइंग होता हैं और अंतिम योग्यता सूची में इसके अंक नहीं
जोड़े जाते हैं। लेकिन इसे पास करना अनिवार्य है। किसी भी श्रेणी के  उम्मीदवारों के लिए
कोई छूट नहीं है। CPT में Word processing, spreadsheet और slide generation शामिल हैं। SSC CPT निम्नलिखित पदों के लिए आयोजित की जाती है

• CSS(Assistant),
• MEA(Assistant),
• Inspector (Central Excise) [CBEC]
• Inspector (Preventive officer)[CBEC]
• Inspector (Examiner)[CBEC]

कुछ निश्चित पद हैं जिनके लिए उम्मीदवारों
को एक निश्चित शारीरिक मानक(Physical standard) को पूरा करनें की आवश्यकता होती है। यदि किसी
भी उम्मीदवार को लगता है कि वह आवश्यक लम्बाई या वजन का नहीं है या किसी को लगता है कि वह किसी पद के लिए आवश्यक  physical tests में पास नहीं हो पायेगा तो उस पद को preference list में नीचे रखें. संबंधित विभाग द्वारा final merit तैयार करने के बाद Physical standard verification किया जाता है। यदि कोई भी उम्मीदवार इस चरण में असफल होता है, तो उसका चयन रद्द कर दिया जाएगा और बदले में कोई अन्य पद आवंटित नहीं किया जाएगा।

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