SBI PO Vacancy Trend Of Last 5 Years (2021-2025): SBI PO वेकेंसी ट्रेंड 2025-26, जानें पिछले 5 वर्ष में क्या रहा वेकेंसी का ट्रेंड

भारतीय स्टेट बैंक (SBI) ने बहुप्रतीक्षित SBI PO भर्ती अधिसूचना 2025-26 जारी कर दी है, जिसमें कुल 543 पदों पर प्रोबेशनरी ऑफिसर (PO) की नियुक्ति की जाएगी। यह भर्ती उन लाखों युवाओं के लिए एक सुनहरा अवसर है जो SBI जैसी देश की अग्रणी बैंकिंग संस्था में करियर बनाना चाहते हैं। इस भर्ती के जरिए चयनित उम्मीदवारों को देशभर में कहीं भी पोस्टिंग दी जा सकती है।

SBI PO 2025 के लिए पंजीकरण प्रक्रिया 24 जून से  शुरू हो चुकी है और उम्मीदवार 14 जुलाई 2025 तक ऑनलाइन आवेदन जमा कर सकते हैं। अभ्यर्थियों को सलाह दी जाती है कि वे आवेदन से पहले रिक्तियों की संख्या, पात्रता मानदंड, चयन प्रक्रिया और अन्य निर्देशों को ध्यानपूर्वक पढ़ लें, जिससे आवेदन प्रक्रिया के दौरान कोई समस्या न हो।

SBI PO Vacancy Trend Of Last 5 Years (2021-2025)

भारतीय स्टेट बैंक ने पिछले पांच वर्षों में लगातार SBI PO परीक्षा के लिए रिक्तियां जारी की है. नीचे दी गई तालिका में 2021 से 2025 तक के वेकेंसी ट्रेंड दिए गए है:

SBI PO की पिछले पांच वर्षों की रिक्तियों में निरंतर उतार-चढ़ाव देखा गया है. 2021 और 2022 में रिक्तियां क्रमशः 2,056 और 1,673 तक पहुंच गई थीं. हालांकि, 2023 में रिक्तियों की संख्या में मामूली वृद्धि और यह 2000 हो गई. 2024 में रिक्तियों की संख्या फिर से बड़ी गिरावट देखी गई जिसके बाद कुल 600 वेकेंसी ही रह गई, लेकिन 2025 में केवल 543 रिक्तियों की घोषणा हुई, जो पांच वर्षों में सबसे कम है.

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SBI PO 2025 कुल रिक्तियां (Category-wise)

एसबीआई ने प्रोबेशनरी ऑफिसर (PO) पदों के लिए 543 रिक्तियां जारी की हैं, जो विभिन्न श्रेणियों में विभाजित हैं। नीचे दी गई तालिका में SBI PO 2025-26 की श्रेणीवार रिक्तियों का विवरण दिया गया है:

SBI PO Vacancy Trends Category Wise

SBI PO रिक्तियों को प्रभावित करने वाले कारक

1. स्वचालन (Automation): बैंकिंग सेवाओं में प्रौद्योगिकी और स्वचालन के बढ़ते उपयोग के कारण नए पीओ पदों की आवश्यकता कम हो सकती है।
2. आर्थिक अनिश्चितता: बैंकिंग क्षेत्र में आर्थिक चुनौतियों के कारण भर्ती अभियान में कमी हो सकती है, क्योंकि बैंक मौजूदा कार्यबल का अधिकतम उपयोग करने पर ध्यान केंद्रित कर सकता है।
3. पुनर्गठन और कार्यबल अनुकूलन: बैंक के पुनर्गठन या संचालन को सुव्यवस्थित करने से रिक्तियों की संख्या कम हो सकती है।
4. सरकारी नीतियों का प्रभाव: कुछ सरकारी नीतियां या निर्देश भर्ती अभियानों को प्रभावित कर सकते हैं, खासकर यदि खर्च को कम करने या दक्षता पर जोर दिया गया हो।
5. उच्च प्रतिधारण और कम सेवानिवृत्ति: मौजूदा कर्मचारियों की उच्च प्रतिधारण दर और अपेक्षा से कम सेवानिवृत्ति के कारण नए पीओ पदों की आवश्यकता कम हो सकती है।