NICL AO Prelimsपरीक्षा 2017 के लिए संख्यात्मक अभियोग्यता प्रश्नोत्तरी

यह समय  Bank of Baroda PO और  NIACL Assistant Mains परीक्षा के लिए New Pattern Questions of Quantitative Aptitude की आपकी तैयारी में तेजी लाने का है. . यह बैंकिंग प्रश्न SBI PO Mains 2017, और NICL AO Mains 2017  की भर्ती परीक्षा की तैयारी में भी आपकी सहायता करेंगे.

निर्देश (Q1-5): प्रश्नों का उत्तर देने के लिए तालिका का ध्यानपूर्वक अध्ययन करें: –
छह अलग-अलग वर्षों में कैरियर पावर की पांच अलग-अलग शाखाओं में काम कर रहे पुरुषों और महिलाओं की संख्या (सैकड़ों में).

Q1. वर्ष 2013 से 2015 तक सभी पांच शाखाओं में महिलाओं की कुल संख्या में प्रतिशत बढ़त या कमी कितनी है?
(a) 56.86%
(b) 68.56%
(c) 66.56%
(d) 86.56%
(e) 65.86%



Q2. नोएडा शाखा में काम करने वाली महिलाओं की कुल संख्या और वर्ष 2015 में सभी शाखाओं में काम करने वाली महिलाओं की कुल संख्या के बीच का अंतर ज्ञात कीजिये?
(a) 675
(b) 765
(c) 800
(d) 808
(e) इनमे से कोई नहीं


Q3. वर्ष 2012 में सभी शाखाओं में काम कर रहे कर्मचारियों की औसत संख्या का सभी तीन वर्षों में G.T.B. नगर शाखा में काम कर रहे कर्मचारियों की औसत संख्या से अनुपात ज्ञात कीजिये? 
(a) 3 : 2
(b) 18 : 17
(c) 101 : 98
(d) 8 : 7
(e) इनमे से कोई नहीं


Q4. 2013 में मुनिरका शाखा में कुल कर्मचारियों में से 10% शिक्षक हैं, शेष में से 2/3 ब्लॉगर्स हैं. शेष में से 1/3 मानव संसाधन विभाग में हैं. शेष पेपर टीम में हैं. 2013 में मुनिरका शाखा की कुल कर्मचारी क्षमता में से पेपर टीम का प्रतिशत ज्ञात कीजिये?
(a) 22%
(b) 20%
(c) 33%
(d) 33 1/3%
(e) इनमे से कोई नहीं


Q5. वर्ष 2013 और वर्ष 2014 के बीच कर्मचारियों की कुल संख्या का अंतर ज्ञात कीजिये यदि 2014 में 20% महिला कर्मचारियों ने इस्तीफा दे दिया है.
(a) 880
(b) 892
(c) 878
(d) 875
(e) इनमे से कोई नहीं