What Is Psychometric Test in SBI PO?
SBI PO मेन्स का परिणाम 10 मार्च 2023 को जारी किया गया है। जिन उम्मीदवारों ने इसे पास कर लिया है, उन्हें अब अगली चुनौती के लिए तैयार रहना चाहिए। SBI PO आधिकारिक अधिसूचना के अनुसार, SBI PO इंटरव्यू चरण में एक नया टेस्ट भी जोड़ा गया है। उम्मीदवारों को अब पर्सनल इंटरव्यू के साथ साइकोमेट्रिक टेस्ट भी देना होगा। चूँकि यह पहली बार है जब भारतीय स्टेट बैंक यह परीक्षा कराएगा, उम्मीदवारों के लिए यह एक आम चिंता का विषय बन गया है कि ‘SBI PO के साइकोमेट्रिक टेस्ट में क्या होता है?’ उम्मीदवारों का चयन करने के लिए इस टेस्ट का सहारा लेने वाली कई बड़ी बहुराष्ट्रीय कंपनियों के साथ साइकोमेट्रिक टेस्ट निजी क्षेत्र में एक आम प्रैक्टिस है। SBI PO इंटरव्यू चरण में इस परीक्षा को शामिल करने के साथ यह उम्मीद की जाती है कि परीक्षार्थियों में से बैंकिंग के लिए सही योग्यता रखने वाले उम्मीदवारों का चयन करना अधिक उद्देश्यपूर्ण हो जाएगा। ‘SBI PO के साइकोमेट्रिक टेस्ट में क्या होता है?’ इसका उत्तर नीचे लेख में दिया गया है।
SBI PO Interview Call Letter 2023
What Is Psychometric Test
मानक परिभाषा के अनुसार, एक साइकोमेट्रिक टेस्ट किसी व्यक्ति के मनोवैज्ञानिक गुणों जिसमें क्षमताएँ, कौशल, व्यक्तित्व और बुद्धि शामिल हैं, का मूल्यांकन करने की एक स्टैंडर्ड विधि है। इस टेस्ट का उद्देश्य व्यक्तित्व में कुछ विशिष्ट लक्षणों को जाँचना है जो उसे नौकरी के लिए उपयुक्त बनाते हैं। अधिक स्पष्ट रूप से यह उम्मीदवारों के काॅगनेटिव, व्यवहारिक, या भावनात्मक गुणों को जाँचता है।
साइकोमेट्रिक टेस्ट कई प्रकार के हो सकते हैं। उम्मीदवारों की गहराई और सही दृष्टिकोण को जाँचने के लिए इन टेस्ट में विभिन्न उपकरणों का प्रयोग किया जाता है जैसे:
- Multiple-choice questionnaires
- Situation Reaction Test
- Performance Task
और भी कई। उम्मीदवारों की रियल पर्सनालिटी और रियल रीएक्श्न्स को समझने के लिए ये टेस्ट एक टाइम फ्रेम में आयोजित की जाती हैं।
What Is Psychometric Test In SBI PO
उम्मीदवारों की पर्सनालिटी और काॅगनेटिव कौशल के बारे में स्पष्ट जानकारी प्राप्त करने के लिए SBI के बहुविकल्पीय प्रश्नों के रूप में साइकोमेट्रिक टेस्ट आयोजित करने की संभावना अधिक होती है। उम्मीदवारों की प्रतिक्रियाएँ और उनका सांख्यिकीय विश्लेषण परीक्षकों को बैंकिंग के लिए उम्मीदवारों के सही समूह तक पहुंचने में मददगार हो सकता है। SBI PO में एक साइकोमेट्रिक टेस्ट में कई विशेषताएँ हो सकती हैं और वे हैं:
- Effective Intelligence: कैसे एक उम्मीदवार कठिन और जटिल परिस्थितियों का जवाब देता है और कितनी आसानी से समस्याओं को हल कर सकता है।
- Rational Thinking: एक उम्मीदवार अपने दृष्टिकोण के लिए तर्कसंगत और व्यावहारिक है या नहीं।
- Social Adaptability: एक उम्मीदवार के आसानी से टीम के साथ घुलने-मिलने कितनी संभावना है? और चाहे वह टीम का अच्छा खिलाड़ी हो या नहीं।
- Responsibility Quotient: क्या उम्मीदवार बैंकिंग में उच्च ग्रेड पर आने वाली जिम्मेदारी को संभालने के लायक है।
- Emotional Intelligence: एक उम्मीदवार अपनी भावनाओं को नियंत्रित करने के साथ-साथ दूसरों की भावनाओं को कितना समझता है?
- Attitude: नकारात्मक के बजाय सकारात्मक और समस्या को सुलझाने का रवैया।
- Ethical Quotient of candidates: वे उन स्थितियों से कैसे निपटते हैं जो नैतिक दुविधाओं के लिए जिम्मेदार हैं।
How Important Is Psychometric Test In SBI PO
उम्मीदवारों को ध्यान देना चाहिए कि SBI PO में साइकोमेट्रिक टेस्ट SBI PO परीक्षा के तीसरे चरण के टेस्ट में से एक है। जबकि यह एक महत्वपूर्ण टेस्ट है लेकिन आधुनिक भर्ती प्रक्रियाओं के मानदंडों के अनुसार, यह केवल उम्मीदवारों की उपयुक्तता को जाँचने में सहायक है। अन्य चरण जैसे समूह चर्चा और साक्षात्कार भी सभी उम्मीदवारों के लिए आयोजित किए जाएंगे।
How To Prepare For Psychometric Test In SBI PO
इस बात की बहुत अधिक संभावना है कि इन टेस्ट के रिजल्ट को इंटरव्यू पैनल के सामने रखा जाएगा और विशिष्ट प्रश्नों और स्थिति प्रतिक्रिया परीक्षणों (situation reaction tests) के माध्यम से इन रिजल्ट के आधार पर उम्मीदवारों को आँकने का प्रयास किए जा सकते हैं। इसलिए उम्मीदवारों को इस परीक्षा को नजरअंदाज नहीं करना चाहिए। आप नीचे दिए गए आसान टिप्स का पालन करके इन परीक्षाओं की तैयारी कर सकते हैं।
- साधारण साइकोमेट्रिक टेस्ट ऑनलाइन देते रहें।
- अपने टेस्ट का विश्लेषण करें और कमियाँ समझें।
- नियमित रूप से अभ्यास करें।
- शांति के लिए योग और व्यायाम करें।
