Mission Karmyogi : सिविल सेवकों के लिए मिशन कर्मयोगी क्या है? इससे कैसे मिलेगी मदद?

Mission Karmyogi for Civil Servants of India- केंद्रीय मंत्रिमंडल(union cabinet) ने भारत के सिविल सेवकों के लिए मिशन कर्मयोगी – राष्ट्रीय सिविल सेवा क्षमता विकास कार्यक्रम को मंजूरी दे दी है और कहा है- “Mission Karmayogi is a national programme for bringing post-recruitment reforms in govt.” अर्थात मिशन कर्मयोगी भर्ती के बाद सुधार लाने के लिए एक राष्ट्रीय कार्यक्रम है.  मिशन कर्मयोगी का उद्देश्य सिविल सेवकों को ट्रेनिंग प्रदान करना है और यह National Programme for civil services capacity building (NPCSCB) के तहत चलेगा. यह मिशन इस लिए शुरू किया जा रहा है ताकि वे भारतीय संस्कृति और संवेदनाओं से सराबोर रहें और विश्व भर की श्रेष्ठ पद्धतियों से सीखते हुए अपनी जड़ों से जुड़े रहें. 

प्रधान मंत्री की मानव संसाधन परिषद इसका नेतृत्व करेगी और इसमें प्रधान मंत्री की अध्यक्षता में राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय विशेषज्ञ शामिल होंगे. 

What is Mission Karmayogi : क्या है मिशन कर्मयोगी 

मिशन कर्मयोगी सिविल सेवकों के प्रशिक्षण के लिए एक नई क्षमता निर्माण प्रतिमान होगा. इस कार्यक्रम के एजेंडे निम्नलिखित हैं:

• वार्षिक क्षमता विकास योजनाओं(Annual Capacity Building Plan) का अनुमोदन करने में पीएम सार्वजनिक मानव संसाधन परिषद की सहायता करना.
• सिविल सेवा क्षमता विकास से जुड़े सभी केंद्रीय प्रशिक्षण संस्थानों का कार्यात्मक पर्यवेक्षण करना. 
• आंतरिक एवं बाह्य संकाय और संसाधन केंद्रों सहित साझा शिक्षण संसाधनों को सृजित करना.
• हितधारक विभागों के साथ क्षमता विकास योजनाओं के कार्यान्वयन के लिए समन्वय और पर्यवेक्षण करना.
• प्रशिक्षण एवं क्षमता विकास, शिक्षण शास्त्र और पद्धति के मानकीकरण पर सिफारिशें पेश करना.
• सभी सिविल सेवाओं में करियर के मध्‍य में सामान्य प्रशिक्षण कार्यक्रमों के लिए मानदंड निर्धारित करना. 
• सरकार को मानव संसाधन के प्रबंधन और क्षमता विकास के क्षेत्रों में आवश्यक नीतिगत उपाय सुझाना.

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How will Mission Karmyogi make Civil Servants Future Ready? 

(मिशन कर्मयोगी कैसे सिविल सेवकों को भविष्य के लिए तैयार करेंगे?)

इसका एजेंडा सिविल सेवकों को राष्ट्र की सेवा के लिए एक मजबूत आधार देना है. केंद्रीय मंत्रिमंडल की इस मंजूरी से सिविल सेवकों की प्रशिक्षण पद्धति(training methodology) में बदलाव आएगा. उन्हें भविष्य के लिए तैयार किया जाएगा क्योंकि मिशन कर्मयोगी creative, constructive, imaginative, innovative, proactive, professional, progressive, energetic, enabling, transparent और technology-enabled बनने के लिए अधिकारियों को टारगेट करता है.

“Capacity Building Commission will be set up which will harmonise training standards, create shared faculty & resources & will have a supervisory role over all training institutions so that there’s common understanding of India’s aspirations & development goals,” – सी. चंद्रमौली, सचिव.

Six Pillars of the National Programme for Civil Services Capacity Building :

1. Policy Framework
2. Institutional Framework
3. Competency Framework
4. Digital Learning Framework iGOT-Larmayogi
5. The electronic Human Resrource Management System
6. The Monitoring and Evaluation Framework

Mission Karmyogi to provide technology-enabled content to civil servants

सिविल सेवकों की ट्रेनिंग के लिए उठाया गया यह बड़ा कदम है. मिशन कर्मयोगी की मदद से भारत में कहीं भी कभी भी लगभग 2.5 करोड़ सिविल सेवकों को ट्रेन किया जा सकता है. यह मिशन समय की आवश्यकता को ध्यान में रखते हुए technology driven होगा साथ ही भारतीय मूल्यों के साथ best-in-class content प्रदान करने वाले उद्योग के साथ e-learning content द्वारा समर्थित किया जाएगा. मिशन कर्मयोगी सभी सिविल सेवकों के लिए निरंतर, घर्षण रहित, निर्देशित क्षमता निर्माण करेगा. 

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Mission Karmayogi will make a shift from rules-based to roles based approcah

समय और राष्ट्र की पर्याप्त रूप से आवश्यकता को पूरा करने के लिए, राष्ट्रीय सिविल सेवा क्षमता विकास कार्यक्रम मानव संसाधन प्रबंधन में ‘rules-based’ से ‘roles-based’ दृष्टिकोण का बदलाव लाएगा. यह ‘ऑफ-साइट लर्निंग’ कार्यप्रणाली को पूरक करते हुए ‘ऑन-साइट सीखने’ की भूमिका पर बहुत जोर देगा. मिशन कर्मयोगी के माध्यम से सिविल सेवकों की दक्षताओं के प्रशिक्षण और विकास को टारगेट किया जाएगा.

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