SBI SO Exam Pattern 2019 | विस्तृत परीक्षा पैटर्न

SBI ने स्पेशलिस्ट ऑफिसर की भर्ती के लिए अधिसूचना जारी की है. इस साल एसबीआई नियमित आधार पर 475+ स्पेशलिस्ट कैडर ऑफिसर की भर्ती कर रहा है. विशेषज्ञ अधिकारी की रिक्तियां बैंक में विशेषज्ञता के क्षेत्र में विविध हैं. एसबीआई हर साल सूचना प्रौद्योगिकी, साइबर अपराध के क्षेत्र में अपनी विविधता को मजबूत करने के लिए विशेषज्ञ अधिकारियों की भर्ती करता है, इसलिए इस भर्ती में एसबीआई एसओ के लिए कई पद हैं जैसे डेवलपर, सिस्टम / सर्वर प्रशासक, आईटी सुरक्षा विशेषज्ञ, डेटाबेस प्रशासक और क्लाउड प्रशासक पद. यह उन अनुभवी पेशेवरों के लिए एसबीआई में काम करने का एक शानदार अवसर है जिनके पास आईटी डोमेन के क्षेत्र में अनुभव है.

एसबीआई ने बैंक में बदलती तकनीक और धोखाधड़ी से निपटने के लिए अपनी अधिसूचना में प्रत्येक पद के जॉब प्रोफाइल और केआरए का उल्लेख किया. इस साल एसबीआई जूनियर मैनेजमेंट ग्रेड स्केल- I (JMGS I), मिडिल मैनेजमेंट ग्रेड स्केल- II (MMGS II), मिडिल मैनेजमेंट ग्रेड स्केल- III (MMGS III), सीनियर मैनेजमेंट ग्रेड स्केल- IV (SMGS-IV) की भर्ती कर रहा है.

परीक्षा पैटर्न

SBI विभिन्न कैडर अधिकारियों के लिए अलग-अलग परीक्षा प्रक्रियाएं निर्धारित करता है. आधिकारिक अधिसूचना के अनुसार, क्रम संख्या 1 से 24 के लिए परीक्षा पैटर्न ऑनलाइन लिखित परीक्षा और साक्षात्कार के आधार पर होगा. अधिसूचना में विभिन्न पदों की एक सीरियल संख्या है जिसे आप संबंधित पद के सीरियल नंबर के अनुसार आवेदन कर सकते हैं. ऑनलाइन लिखित परीक्षा 20.10.2019 को आयोजित होने वाली है.

Sr No.	Test		No. of Questions	Marks	Time
1	General Aptitude*	Test Of Reasoning	50	50*	90 minutes
2		Quantitative Aptitude	35	35*
3		English Language	35	35*
4	Professional Knowledge (PK)	General IT Knowledge	25	50	70 minutes
		Role-based Knowledge	50	100

जनरल एप्टीट्यूड खंड योग्यता प्रकर्ति का है. उम्मीदवारों को कटऑफ अंकों से अधिक स्कोर करना होगा जो एसबीआई द्वारा तय किए गए हैं. क्रमांक (1 से 24) के लिए जनरल एप्टीट्यूड अनुभाग समान है.जनरल एप्टीट्यूड के अंक केवल अर्हक हैं और अंतिम चयन के लिए योग्यता के समय अंक नहीं जोड़े जाएंगे. केवल प्रोफेशनल नॉलेज के अंकों को मेरिट तैयार करते समय गिना जाएगा. प्रोफेशनल नॉलेज में  IT knowledge और  Role-based Knowledge शामिल हैं. एक भूमिका-आधारित ज्ञान परीक्षण में आपके द्वारा लागू नौकरी के आधार पर प्रश्नों को पूछा जाता है.

इंटरव्यू प्रक्रिया

इंटरव्यू के लिए ऑनलाइन लिखित परीक्षा के प्रदर्शन के आधार पर पर्याप्त संख्या में उम्मीदवारों को बुलाया जाएगा है. इंटरव्यू 25 अंक का है. इंटरव्यू में योग्यता अंक बैंक द्वारा निर्धारित किये जायेंगे.

मेरिट 

लिखित और इंटरव्यू के बाद अंतिम मेरिट सूची तैयार की जायेगी. प्रोफेशनल नॉलेज टेस्ट (150 अंकों में से) और साक्षात्कार (25 अंकों में से) के अंकों को एकत्रित करने के बाद अंतिम मेरिट सूची जारी की जायेगी. स्कोर का वेटेज निम्नलिखित प्रकार से होगा.