10/05/2017

बॉब पीओ और देना पीओ के लिए संख्यात्मक अभियोग्यता प्रश्नोत्तरी

प्रिय पाठकों,


SI and CI questions

यह समय  SBI PO Mains और  NIACL Assistant 2017 परीक्षा के लिए New Pattern Questions of Quantitative Aptitude की आपकी तैयारी में तेजी लाने का है. यह संख्यात्मक प्रश्न BOB PO और NICL AO 2017 recruitment examination की भर्ती परीक्षा की तैयारी में भी आपकी सहायता करेंगे.
  
Q1. किसी कार्य को करने में अमन 42 दिनों का समय लेता है. मोहित जो अमन की तुलना में 1/5 गुना अधिक कुशल है उस कार्य को X दिन में पूरा करता है. X  का मान ज्ञात कीजिये.
(a) 39 दिन
(b) 40 दिन
(c)  35 दिन
(d) 42 दिन
(e) 37 दिन

Q2. गौरव ने एक ही स्थान से दो गोलियां 15 मिनट के अंतराल में चलाई लेकिन उस स्थान पर पहुंचने वाली ट्रेन में बैठा रोहित, पहली ध्वनि के 14 मिनट 30 सेकंड के बाद दूसरी ध्वनि सुनता है. ट्रेन की अनुमानित गति क्या है (यदि ध्वनि की गति 330 मीटर प्रति सेकंड है)?

Q3. 2 पुरुष का दैनिक कार्य 3 महिलाओं या 4 युवाओं के बराबर है. 14 पुरुष, 12 महिला, और 12 युवा द्वारा एक निश्चित कार्य को 24 दिनों में पूरा किया जा सकता है. यदि उस कार्य को 14 दिनों में समाप्त करना आवश्यक है तो अतिरिक्त श्रमिक के रूप में कितने पुरुषों की आवश्यकता होगी?
(a) 18 पुरुष
(b) 20 पुरुष
(c) 48 पुरुष
(d) 28 पुरुष
(e) इनमें से कोई नहीं

Q4. दो व्यक्तियों को 43,892 रुपये की समान राशी ऋण के रूप में 3 वर्षों के लिए दी जाती है. एक राशी 30% की साधारण ब्याज की दर से और दूसरी 30% के चक्रवृद्धि ब्याज की वार्षिक दर से दी जाती है.  3 वर्ष की इस अवधि में प्राप्त साधारण ब्याज से चक्रवृद्धि ब्याज कितने प्रतिशत अधिक है?
(a) 33%
(b) 35%
(c) 37%
(d) 30%
(e) 43%

Q5. एक व्यक्ति के 7 सम्बन्धी हैं. उनमे से 4 महिलाएं और 3 पुरुष हैं; उसकी पत्नी के भी 7 सम्बन्धी हैं,जिनमे से 3 महिलाएं हैं और शेष पुरुष. एक डिनर पार्टी के लिए कितने तरीकों से 3 महिलाओं और 3 पुरुषों को आमंत्रित किया जा सकता हैं ताकि 3 उस व्यक्ति के रिश्तेदार हों और 3 उसकी पत्नी के रिश्तेदारों हो?
(a) 450
(b) 498
(c) 499
(d) 485
(e) 489

Directions (6 -10). नीचे दो समीकरण I और II दिए गए हैं. इन समीकरणों को हल करके उत्तर दीजिये:

Directions (11 – 15): 450 कर्मचारियों वाले चार्टर्ड एकाउंटेंसी फर्म ने एचआरएम, कंप्यूटर कौशल और वित्तीय कौशल में से एक या एक से अधिक क्षेत्रों में अपने सभी कर्मचारियों को प्रशिक्षण के लिए भेजा. सभी कर्मचारियों को अधिकारी और कार्यकारी अधिकारी की दो श्रेणियों में 4: 5 के अनुपात में वर्गीकृत किया गया है. अधिकारी वर्ग का 10% केवल कंप्यूटर कौशल का प्रशिक्षण लेते हैं. कार्यकारी अधिकारियों का 16% केवल एचआरएम में प्रशिक्षण लेते हैं, जो वित्तीय कौशल में प्रशिक्षण लेने वाले अधिकारियों की संख्या के बराबर है. 40% अधिकारी एचआरएम और वित्तीय कौशल दोनों का प्रशिक्षण लेते हैं. कुल कर्मचारियों का 6% तीन क्षेत्रों में प्रशिक्षण लेते हैं और इनमें से दो-तिहाई अधिकारी हैं. कुल कर्मचारियों का 10% एचआरएम और कंप्यूटर कौशल दोनों में प्रशिक्षण लेते हैं. केवल एचआरएम का प्रशिक्षण लेने वाले अधिकारियों की संख्या एचआरएम में ही प्रशिक्षण लेने वाले कार्यकारी अधिकारियों की संख्या का 25% है. कर्मचारियों की कुल संख्या का 20% केवल कंप्यूटर कौशल में प्रशिक्षण लेता हैं. एचआरएम और वित्तीय कौशल दोनों में प्रशिक्षण लेने वाले कार्यकारी अधिकारियों की संख्या कार्यकारी अधिकारियों की कुल संख्या का 20% है. ऐसा कोई कार्यकारी अधिकारी नहीं हैं जो वित्तीय कौशल और कंप्यूटर कौशल दोनों में प्रशिक्षण लेते हैं लेकिन एचआरएम में नहीं. उन कर्मचारियों में से जो एचआरएम और कंप्यूटर कौशल दोनों में प्रशिक्षण लेते हैं, लेकिन वित्तीय कौशल में नहीं, अधिकारियों का कार्यकारी अधिकारियों से अनुपात 1: 8 है.

Q11. कितने कर्मचारी वित्तीय कौशल में प्रशिक्षण लेते हैं?
(a) 292
(b) 290
(c) 288
(d) 295
(e) 300

Q12. कितने अधिकारी एचआरएम में प्रशिक्षण लेते हैं लेकिन कंप्यूटर कौशल में नहीं?
(a) 47
(b) 80
(c) 81
(d) 79
(e) इनमें से कोई नहीं

Q13. अधिकारीयों की कुल संख्या का कितना प्रतिशत वित्तीय कौशल में प्रशिक्षण लेते हैं, लेकिन एचआरएम में नहीं?
(a) 40%
(b) 45%
(c) 44%
(d) 36%
(e) 54%

Q14. कितने कार्यकारी अधिकारी वित्तीय कौशल में प्रशिक्षण लेते हैं?
(a) 120
(b) 124
(c) 126
(d) 125
(e) इनमें से कोई नहीं

Q15. कितने अधिकारी कंप्यूटर कौशल में प्रशिक्षण लेते हैं?
(a) 80
(b) 82
(c) 89
(d) 88
(e) 90



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